De nouvelles arnaques à l’embauche qui utilisent les personnes en recherche d’emploi à travers des sélections bidons et la vente de formations payantes pour garantir l’embauche. Cet article vous guide à travers cette fraude et vous aide à éviter de tomber dans le piège.
Tout commence par une offre d’emploi fictive, mais après la présélection, il impose des frais de formation et de finalisation de la sélection au candidat pour réserver leur place, souvent dans des domaines clés comme agents enquêteurs, superviseurs de projet ou agents de développement communautaires… Cette escroquerie cible principalement les jeunes diplômés ou ceux en reconversion professionnelle, les rendant particulièrement vulnérables.
Ces escrocs exploitent la vulnérabilité des jeunes chômeurs en se faisant passer pour des ONG internationale. Nous remarquons que la plupart des réseaux qui opèrent au Mali, sont basés à Abidjan, mais ils couvrent toute la sous-région.
Comment les faux recruteurs commencent-elles ?
L’escroquerie de faux recruteurs commence souvent par une annonce alléchante publiée sur des sites de recherche d’emploi populaires, des groupes WhatsApp d’emplois ou sur de pages Facebook. Ce type d’offre se présent dans les domaines clés comme la collecte de données, d’agents enquêteurs, ou dans un secteur qui recrute massivement et où les candidats sans expérience peuvent espérer décrocher un emploi dans les zones ciblées par les ONG. Ces escrocs se font passer pour des ONG internationales, en utilisant leurs logos.
Après une à deux semaines de dépôt du CV du candidat suivi par le formulaire à remplir en ligne, il vous envoie en retour un e-mail pour annoncer votre présélection en qualité d’enquêteur ou de contrôleur avec des modalités de paiement pour être embauché.
Quand nous avons vérifié l’information et nous étions sélectionné et nous avons encore demandé à l’équipe de recrutement de ce faux recruteur de nous envoyer leurs adresses de Bamako et numéro de téléphones mais sans suite.
Nous avons contacté par téléphone M. Doumbia Bakary, spécialiste en Gestion des Ressources Humaines et en Community Management, l’administrateur de la Chaîne WhatsApp de recherche d’emploi au Mali « Barasɔrɔ Sira Teliman » avec 20 000 abonnées. « … Beaucoup de gens m’ont contacté pour me demander si c’est vrai de payer pour être embauché. Je leur ai dit non, c’est une arnaque ne pas payer quoi que ce soit… Je l’ai vu sur plusieurs pages, mais je n’ai pas posté sur ma chaîne WhatsApp. »
Contacté par téléphone, M. ISSA Maiga, économiste et chercheur d’emploi : « J’ai vu l’avis et à même temps j’ai postulé en ligne, après ils m’ont envoyé un e-mail pour confirmer que j’étais présélectionné mais avec quelque chose d’anormal c’est-à-dire de payer 4 000 F CFA, je me suis dit que ce sont des arnaqueurs directement et j’ai partagé avec mes proches pour les alertes », affirme-t-il.
Le faux recruteur exige une bonne rémunération et une formation peu coûteuse aux candidats
Les offres de rémunération élèvent généralement entre 16 000 à 20 000 FCFA par jour avec une indemnité de 5 000 FCFA pour les déplacements nécessaires à l’exécution de travaux, constituent un autre piège pour des personnes à la recherche effrénée d’un emploi.
Nous vous présentations le deux cas récents des faux recruteurs et arnaques à l’embauche, l’un est le Pro-ECoViPA et l’autre Cabinet Leader Consulting. Après nos enquêtes, il n’y a aucune trace de deux entreprises au Mali et sur internet.
Envoyant la photo d’identité récente sur cet adresse email recrutement.proecovipa@gmail.com, directement vous recevez leur lien de paiement comme ici.
D’abord sur l’avis de présélection, il s’agit d’un paiement par Orange ou Flooz (il n’y a pas cet opérateur de transfère d’agent au Mali). Ensuite, il change des opérateurs pour une raison de la transaction en fonction de leurs besoins selon eux et en fin de compte, il envoie un autre lien de paiement CinetPay. Cela prouve encore que ce sont des arnaqueurs.
Qu’est-ce-que le CinetPay ?
CinetPay est une solution de paiement et de transfert d’argent en ligne qui permet aux entreprises et institutions d’Afrique francophone d’accepter les paiements par Mobile Money, portefeuilles électroniques et Cartes Bancaires (Visa, Mastercard).
Les seconds faux recruteurs s’appuient sur des exigences de l’État malien (qui n’existent nulle part au Mali) pour attirer l’attention de candidats d’envoyer de frais de 4 000 FCFA pour confirmer leur sélection définitive dans un délai de 48 heures, sinon ils seront systématiquement remplacés. Après avoir envoyé les frais, selon eux, les informations sur le lieu, la date de la formation et le début de l’activité seront envoyées sans mentionner aucune adresse de leur bureau.
Les conséquences
Les conséquences de ces arnaques peuvent être catastrophiques notamment en perte d’argent, désespoir et démoralisation des jeunes en quête d’une vie meilleure. Car ils demandent un versement de 4 000 FCFA et quelques choses aux candidats.
Comment éviter ces arnaques ?
Méfiez-vous des offres conditionnées par de frais.
Pour ne pas tomber dans ce piège, plusieurs réflexes sont essentiels. Toujours vérifier l’authenticité du recruteur, comparer les adresses web et se méfier des formations imposées avant embauche. En cas de doute, contacter directement l’entreprise concernée ou consulter des sites spécialisés dans l’offre d’emploi.
Cette affaire montre que la fraude au faux emploi évolue et exploite les failles du marché du travail. Une vigilance accrue est nécessaire, surtout pour les candidats les plus vulnérables. Plus de compréhension, veuillez consulter ici.
